在5月第五屆中國VM陳列設(shè)計師專場招聘會中,東易日盛向軟裝培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)——中赫時尚提出內(nèi)訓(xùn)需求,亟需系統(tǒng)的專業(yè)軟裝設(shè)計提升品牌競爭力,拓展?jié)摿薮蟮能浹b設(shè)計項目。作為培訓(xùn)的
在5月第五屆中國VM陳列設(shè)計師專場招聘會中,東易日盛向軟裝培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu)——中赫時尚提出內(nèi)訓(xùn)需求,亟需系統(tǒng)的專業(yè)軟裝設(shè)計提升品牌競爭力,拓展?jié)摿薮蟮能浹b設(shè)計項目。作為培訓(xùn)的基本素材,從色彩、布藝、綠植、地毯、壁畫、陶瓷、燈光……進(jìn)行系列培訓(xùn),進(jìn)而了解掌握軟裝設(shè)計關(guān)鍵詞及運作模式,全面提升團隊專業(yè)度,以國際市場最前沿的設(shè)計培訓(xùn)包裹團隊。
從東易日盛開始,諸如此類的設(shè)計型企業(yè),他們一般常年進(jìn)行不同種類的培訓(xùn),有著健全的培訓(xùn)體系。他們的培訓(xùn)模式為“外部輔助”和“內(nèi)部交流”,“外部輔助”為特別邀請港澳臺及國際設(shè)計師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),“內(nèi)部交流”為企業(yè)內(nèi)部設(shè)計師的設(shè)計案例及經(jīng)驗分享。
眾多與中赫時尚尋求內(nèi)訓(xùn)的企業(yè),都抱有這樣的想法:“持續(xù)的‘內(nèi)部交流’固然能夠保持設(shè)計的方式方法的互通有無,可更容易讓設(shè)計凝固在偏狹的眼界里;一味地尋求‘外部輔助’,需花費大量的人力、物力和財力,這樣的講座式培訓(xùn)更多的流于設(shè)計表面,而缺乏與市場、企業(yè)發(fā)展的相銜接的解決方案?!?/p>
針對東易日盛這一需求,中赫時尚依托匯集國內(nèi)外頂尖軟裝設(shè)計師、色彩設(shè)計師、織物設(shè)計師團隊的“中赫設(shè)計”,對東易日盛提出的內(nèi)訓(xùn)需求,提出一套完備的、定制性的培訓(xùn)體系。
“依托家居陳設(shè)課程的學(xué)習(xí)平臺,在中赫設(shè)計師團隊的支持下,能給予類似東易日盛這樣亟需內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)什么?內(nèi)訓(xùn)的內(nèi)容與市場對接后突出哪些?對這些企業(yè)培訓(xùn)后的效果怎樣?”最關(guān)鍵之處在于是否符合中赫設(shè)計的品質(zhì)要求。對于孜孜以求家居軟裝培訓(xùn)的企業(yè),中赫時尚以中赫設(shè)計國際化標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計師團隊制定培訓(xùn)要求,量身定做出相配套的服務(wù)體系。
目前,東易日盛結(jié)合家居軟裝市場的趨勢、風(fēng)格、理念,針對家居陳設(shè)提出不同階段的培訓(xùn)需求。從空間色彩設(shè)計、色彩陳列、色彩搭配和色彩趨勢的預(yù)測分析到家居風(fēng)格制定、織物搭配設(shè)計等。這樣系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,在為類似東易日盛這樣企業(yè)的服務(wù)中,將為更多的企業(yè)的設(shè)計及發(fā)展創(chuàng)造出最大價值。