陳列 | 陳列師薪資大起底,5K起步40W不封頂,你拖行業(yè)后腿了沒(méi)?

  • 2023-05-22
  • 中赫時(shí)尚
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       陳列 | 陳列師薪資大起底,5K起步40W不封頂,你拖行業(yè)后腿了沒(méi)?









陳列師好就業(yè)么?
陳列師就業(yè)前景如何?
陳列師薪資高么?
聚焦這些問(wèn)題,本期cohim就來(lái)和大家談?wù)勱惲袔煹男劫Y收入。



陳列



陳列師是一個(gè)集藝術(shù)與商業(yè)于一身的職業(yè),隨著(zhù)國內零售行業(yè)的多元化發(fā)展,各大品牌越來(lái)越重視空間美陳和設計的重要性,服飾品牌,快消品牌、奢侈品牌、家居品牌,運動(dòng)品牌,珠寶品牌,還有一些購物中心,商超系統等都需要陳列相關(guān)人才,陳列師的就業(yè)行情也持續上升。



那么作為朝陽(yáng)行業(yè)中的一員,陳列師的薪資收入如何呢?陳列師就職的品牌不同,城市區域不同,工作經(jīng)驗和能力水準,都是影響陳列師薪資的重要因素。因為近80%的陳列師服務(wù)于時(shí)尚服飾行業(yè),我們以品牌聚集的一線(xiàn)、新一線(xiàn)城市來(lái)簡(jiǎn)單分析一下在職陳列師的收入。




陳列師工作經(jīng)驗

地域與薪資概況




? 工作經(jīng)驗1年以?xún)?,薪資平均5k,一二線(xiàn)城市收入差別不大;


?  工作經(jīng)驗3至5年,一線(xiàn)城市平均8k-12k,二線(xiàn)城市6-8k;


? 工作經(jīng)驗5至10年,一線(xiàn)城市10k-15k,二線(xiàn)城市6-10k;


 ?  少數陳列是做到陳列管理崗位,年薪可達20W至40w;




陳列師薪酬晉升的路上
中赫學(xué)員選擇用實(shí)力說(shuō)話(huà)


2304 系陳列班畢設作品「色·界」

可持續時(shí)尚陳列裝置「色·界」


以上是近年來(lái),不同工作經(jīng)驗陳列師的平均收入狀況。以空間陳列比較發(fā)達的一線(xiàn)新一線(xiàn)城市為例,陳列是就業(yè)收入細分來(lái)講,有如下幾種情形。



01

按工作年限劃分



1年以下(包括助理&實(shí)習):平均6k


在北上廣與新一線(xiàn)城市正好處于養家糊口階段的新人陳列師,接私活時(shí)可能會(huì )遇到「我們有個(gè)整體店鋪VI設計,要求高端大氣上檔次,預算1萬(wàn)左右」的甲方。


3年到5年:平均9k—10k


基本加入月薪過(guò)萬(wàn)俱樂(lè )部,朋友圈會(huì )偶爾出現Moleskine手賬以及精致的擺盤(pán)和手沖咖啡。出租屋里的家居極具日系和北歐風(fēng)情,然而看到北上廣的房?jì)r(jià)依舊會(huì )一緊。


5年以上:平均15k


終于進(jìn)入資深陳列師行列,同時(shí)也磨練出了一顆“甲方虐我千百遍我待甲方如初戀”的平和心態(tài),一遍又一遍的修改櫥窗方案縮短道具開(kāi)發(fā)預算.......在陳列行業(yè)內也已經(jīng)累計了足夠的優(yōu)質(zhì)人脈和資源渠道,練就了一套上能搞的定供應商下能說(shuō)服的了店長(cháng)的本事。不過(guò)買(mǎi)房前還能去趟馬代曬個(gè)朋友圈,交了房貸之后......



02

按地域省份劃分







上海:平均工作4年,薪酬12k


特點(diǎn):資深陳列師多,但薪酬不如北京。


廣州&深圳:平均工作3年,酬薪9k


特點(diǎn):資深陳列師較少起薪不高。




江浙一帶:平均工作2.5年,酬薪6-9k


特點(diǎn):江浙一帶陳列師平均年齡偏下其次是工作年限也很短,應該是托溫州人骨子里的創(chuàng )業(yè)DNA的福,很多人在陳列行業(yè)累計了足夠人脈和渠道就選擇了自己打拼。



北京:平均工作4-5年,酬薪10-12k


特點(diǎn):資深陳列師酬薪空間較大,初級陳列師酬薪上升空間也很大;起薪相比較于其他地區稍高一些。




03

按薪酬范圍劃分




從薪資階段來(lái)看,陳列設計行業(yè)算是一個(gè)整體收入不錯、健康向上的朝陽(yáng)行業(yè),當然與其他行業(yè)一樣也是有非常明顯的薪資封頂,少數做到視覺(jué)總監等管理崗位,年薪大概在20k-40k左右。



04

按崗位類(lèi)別劃分



傳統國內品牌由銷(xiāo)售內部晉升的陳列師比較辛苦,平均工作年限4年,平均工資僅為6.5k;快時(shí)尚薪資緊隨其后,不過(guò)很多陳列師表示快時(shí)尚的工作經(jīng)歷可以很好的作為晉升奢侈品陳列師的跳板。



05

按項目計費or按時(shí)計費



▎按項目計費


適用于短頻快的小項目,更適用于小型視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)設計工作室,或者在職陳列師兼職項目。




簡(jiǎn)單直觀(guān),和最終交付內容一一對應;并且當項目?jì)热莅l(fā)生變化時(shí),更易于操作。


通常對時(shí)間安排不夠重視,客戶(hù)可能會(huì )要求設計師反復多次修改,或者在評審階段性成果時(shí)無(wú)法及時(shí)給出反饋,進(jìn)而導致項目嚴重延期,在此期間由于時(shí)間安排不明確,陳列團隊很難開(kāi)展其他工作,浪費了大量時(shí)間。




▎按時(shí)計費


適用于較大的項目。國外慣用的計費方式,近些年來(lái)國內也有越來(lái)越多的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)設計公司開(kāi)始嘗試這種方式。陳列師團隊在和甲方確認設計內容后,預估項目所需時(shí)間并列出時(shí)間表。




在效率方面有明顯的優(yōu)勢,但只有在雙方建立信任的前提下才能順利進(jìn)行。


其實(shí)無(wú)論是按件還是按時(shí),歸根到底都是跟陳列工作能力掛鉤的。對陳列師本人或者是陳列團隊來(lái)說(shuō),時(shí)間就是最重要的成本之一。陳列師根據工作經(jīng)驗、陳列設計能力設定期望年薪,并以此作為計價(jià)的基礎。


目前比較通用的計價(jià)公式是:


計價(jià)時(shí)薪=(期望年薪/12個(gè)月/22天/8小時(shí))* 1.6


之所以要乘以 1.6,是因為還要考慮到工具、稅費、保險等設計成本,1.6 是通用倍率,也會(huì )有經(jīng)驗較豐富的陳列師把倍率設為2。




陳列師就業(yè)

需要具備哪些技能




陳列師入職需要懂得色彩搭配、空間規劃、設計制作、商業(yè)照明、服裝搭配、人體工學(xué)、動(dòng)線(xiàn)設計、店鋪軟裝、銷(xiāo)售心理、數據規劃、買(mǎi)手組貨、陳列管理、奢侈品管理、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)管理、流行趨勢、熱點(diǎn)分析等技能。陳列師是創(chuàng )意+實(shí)操+商業(yè)分析的綜合性職位,如果只是一味的做執行層面的工作,陳列師非常容易遭遇職場(chǎng)危機,這份工作需要陳列師根據市場(chǎng)與行業(yè)需求,不斷學(xué)習,不斷做技能疊加的一個(gè)發(fā)展走向。




cohim專(zhuān)業(yè)課程

幫你提升收入走出職業(yè)瓶頸




中赫時(shí)尚作為中國首家集時(shí)尚、花藝、軟裝,和咖啡為一體的生活美學(xué)培訓品牌,中赫時(shí)尚資深老師會(huì )教授陳列專(zhuān)業(yè)知識,讓學(xué)員們反復練習陳列手法并參與到實(shí)際的陳列項目中去,學(xué)員學(xué)成后還可以考取視覺(jué)陳列師職業(yè)證書(shū)。相較于同齡畢業(yè)生來(lái)說(shuō),在這里他們可以積累了大量的陳列作品,這些也是通往職場(chǎng)最有利的“敲門(mén)磚”。


同時(shí),學(xué)員可通過(guò)包括職業(yè)規劃,模擬面試以及講師面談答疑等環(huán)節,明確就業(yè)方向。還可利用中赫時(shí)尚海量業(yè)內資源,結合數十余全國同學(xué)會(huì ),其中不乏LVMH集團和skp百貨等頂級時(shí)尚企業(yè)中堅力量,通過(guò)推薦與自薦的形式獲取心動(dòng)OFFER!如果你熱愛(ài)時(shí)尚,有意加入時(shí)尚行業(yè),那么歡迎你加入中赫時(shí)尚課堂學(xué)習賦能,成就自己的理想!


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