隨著我國(guó)中產(chǎn)階層購(gòu)買(mǎi)力的提升，消費(fèi)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，我國(guó)消費(fèi)者逐漸成熟，越來(lái)越多的消費(fèi)者從追求國(guó)際知名品牌陸續(xù)轉(zhuǎn)向個(gè)性化的買(mǎi)手店或獨(dú)立設(shè)計(jì)師作品。

90后、千禧一代不愿意時(shí)尚同質(zhì)化的需求也日益上升，時(shí)尚買(mǎi)手的需求量可謂是極大，幾乎到了求賢若渴的地步，很多時(shí)尚人士從觀(guān)望到了開(kāi)始希望接觸這個(gè)職業(yè)。

一、很多企業(yè)工資翻倍仍招不到人？

時(shí)尚買(mǎi)手年薪高達(dá)40-50萬(wàn)？

每個(gè)人都說(shuō)現(xiàn)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)難做，但在時(shí)尚買(mǎi)手這個(gè)職業(yè)的刺激下，似乎一切又變的沒(méi)那么難。

越來(lái)越多的企業(yè)、百貨公司、電商、實(shí)體店、代購(gòu)等等，開(kāi)始漸漸往買(mǎi)手、生活館的方向發(fā)展。這也就導(dǎo)致時(shí)尚買(mǎi)手這個(gè)職業(yè)求職就業(yè)出現(xiàn)白熱化的狀態(tài)。

各大服裝公司、買(mǎi)手制新銳零售品牌大量的時(shí)尚買(mǎi)手職位空缺，國(guó)內(nèi)企業(yè)均在說(shuō)時(shí)尚買(mǎi)手太難找了，適合自己企業(yè)的時(shí)尚買(mǎi)手更是鳳毛麟角。甚至很多企業(yè)不斷翻倍薪資仍招不到合適的買(mǎi)手人員。這就為被譽(yù)為新興職業(yè)的時(shí)尚買(mǎi)手提供了系統(tǒng)而規(guī)范的“升值空間”。

根據(jù)調(diào)查顯示，2008年至2018年期間，全球零售商職業(yè)買(mǎi)手的就業(yè)指數(shù)將以每年5%的數(shù)量向上穩(wěn)定增長(zhǎng)，而在這樣的市場(chǎng)大環(huán)境下，具有高學(xué)歷或者有過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)歷的人群將會(huì)獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

圖表中根據(jù)招聘企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限，用戶(hù)分享數(shù)量等多種因素影響，僅供參考。

在中國(guó)，由于行業(yè)發(fā)展迅猛，優(yōu)秀的高級(jí)買(mǎi)手可達(dá)到年薪40-50萬(wàn)人民幣，然而這時(shí)尚又風(fēng)光的背后同樣隱藏著巨大的薪資差距。大多數(shù)企業(yè)時(shí)尚買(mǎi)手，沒(méi)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、領(lǐng)域資源，最低薪資僅僅只能由3k-4k每月起步。要知道，所謂的時(shí)尚買(mǎi)手必須是全能型人才，需要極高的職業(yè)素養(yǎng)。

二、時(shí)尚買(mǎi)手要求高導(dǎo)致招工難

時(shí)尚買(mǎi)手崗位空缺、企業(yè)招工難，還有一個(gè)原因是目前發(fā)展妥善的市場(chǎng)對(duì)時(shí)尚買(mǎi)手這個(gè)行業(yè)要求很高。

時(shí)尚買(mǎi)手是一個(gè)綜合性的人才，除了要具有敏銳的時(shí)尚“嗅覺(jué)”，熟知面料、色彩、流行趨勢(shì)，還要了解所在地區(qū)的消費(fèi)習(xí)慣和文化背景，甚至你還要知道各種財(cái)務(wù)、金融、采買(mǎi)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等內(nèi)容。

時(shí)尚買(mǎi)手需要具備的技能：

①足夠的時(shí)尚知識(shí)儲(chǔ)備。

②強(qiáng)大的分析能力。

③精通電腦操作，不是每一個(gè)買(mǎi)手上來(lái)就能頭牌看秀的，初級(jí)買(mǎi)手可能一天八小時(shí)都在搜集資料做excel，也可能一周五天都在查圖片做ppt，最初的“表哥表姐”都是不可避免的。

④抗壓能力強(qiáng)，還有極強(qiáng)的洞察分析能力。

⑤了解流行趨勢(shì)，你需要了解的不是本季流行什么而是明年的這個(gè)時(shí)候?qū)?huì)流行什么。

⑥長(zhǎng)期累積的專(zhuān)業(yè)面料知識(shí)。

⑦VM領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。

⑧獨(dú)立設(shè)計(jì)師、相關(guān)國(guó)際品牌資源。

⑨買(mǎi)手店/買(mǎi)手商場(chǎng)相關(guān)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

⑩能夠玩轉(zhuǎn)電子商務(wù)，讓線(xiàn)上和線(xiàn)下緊密結(jié)合。

……

曾經(jīng)有國(guó)內(nèi)零售企業(yè)的買(mǎi)手，由于只了解時(shí)尚，而毫無(wú)財(cái)務(wù)、金融、數(shù)據(jù)分析等方面的知識(shí)，導(dǎo)致在國(guó)外購(gòu)買(mǎi)時(shí)尚產(chǎn)品時(shí)，因?yàn)椴涣私鈪R率和庫(kù)存成本而損失400多萬(wàn)元人民幣。

很多人對(duì)時(shí)尚買(mǎi)手最初的認(rèn)知就是買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，但不是說(shuō)看見(jiàn)什么都可以買(mǎi)，時(shí)尚買(mǎi)手要有很強(qiáng)的成本意識(shí)，并不是什么衣服都可以買(mǎi)。所以某種程度上，時(shí)尚買(mǎi)手幾乎算是可以把控公司運(yùn)營(yíng)的重要人員。這也是為什么時(shí)尚買(mǎi)手的薪水會(huì)高于設(shè)計(jì)師，因?yàn)闀r(shí)尚買(mǎi)手需要有更敏銳的市場(chǎng)眼光，然后再把自己的想法告訴設(shè)計(jì)師。

時(shí)尚買(mǎi)手作為優(yōu)秀的商業(yè)全能人才不但需要系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，還需要大量的市場(chǎng)鍛煉。企業(yè)往往很難花費(fèi)人力物力去培養(yǎng)一位職業(yè)的時(shí)尚買(mǎi)手，而一手栽培的人才又怕流失不小心成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；試圖轉(zhuǎn)型成為時(shí)尚買(mǎi)手的人，只能依靠自己的努力逐漸接近這個(gè)職業(yè)。所以鍛煉時(shí)尚買(mǎi)手技能、充實(shí)大量時(shí)尚買(mǎi)手行業(yè)信息資源是你邁進(jìn)這個(gè)行業(yè)的第一步！

三、你該如何更加接近買(mǎi)手行業(yè)？

介于這樣的中國(guó)市場(chǎng)需求，早在2005年中赫時(shí)尚就推出的中國(guó)首套《時(shí)尚買(mǎi)手》培訓(xùn)課程，經(jīng)過(guò)幾次全面升級(jí)如今已經(jīng)成為中赫時(shí)尚核心金牌課程。

課程內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)全面，歐洲及中國(guó)資深買(mǎi)手課堂示范國(guó)際買(mǎi)手標(biāo)準(zhǔn)流程，利用歐美著名時(shí)尚品牌成功市場(chǎng)案例進(jìn)行MBA式實(shí)戰(zhàn)集訓(xùn)。全面提升從業(yè)者識(shí)別市場(chǎng)、客戶(hù)、產(chǎn)品特征的能力，學(xué)會(huì)使用最實(shí)際的買(mǎi)手工具系統(tǒng)成功完成健康的周期性時(shí)尚產(chǎn)品采買(mǎi)與市場(chǎng)管理工作。

中赫時(shí)尚買(mǎi)手課給到的資源

1、生活方式/時(shí)尚平臺(tái)整合資源

2、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)

3、就業(yè)指導(dǎo)

4、就業(yè)工作推薦

5、展會(huì)資訊

6、設(shè)計(jì)師資源

7、最新的趨勢(shì)報(bào)告

8、跨專(zhuān)業(yè)沙龍活動(dòng)（咖啡、花藝）

9、買(mǎi)手項(xiàng)目書(shū)

10、開(kāi)店指導(dǎo)

11、店鋪運(yùn)營(yíng)管理表格工具

12、自主品牌/個(gè)人推廣

13、媒體曝光

14、人脈資源

15、定期舉辦同城同學(xué)會(huì)

16、未來(lái)事業(yè)部——企業(yè)咨詢(xún)/扶持計(jì)劃

中赫時(shí)尚的時(shí)尚買(mǎi)手課畢業(yè)的學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)遍布各大品牌，成為行業(yè)一線(xiàn)買(mǎi)手，或創(chuàng)立自己的時(shí)尚品牌、買(mǎi)手店，業(yè)界矚目！所以，你應(yīng)該可以足夠相信，你會(huì)即將成為他們的同僚，成為下一位時(shí)尚買(mǎi)手！