又到了一年一度的面試求職季節(jié)，拿到想要的offer是每個夢寐以求的事情。在各類人才爆滿的今天，面試可謂是千軍萬馬過獨木橋，怎么殺出一條血路，我們給你指條捷徑，助你跨過面試這座大山的坎兒！

陳列師心機簡歷Tips：

有時候我們甚至會開玩笑說，一個ＨＲ看一份簡歷時間不會超過六秒鐘，當然這個有點夸張，但也一定是用秒來計算的。（切記，一定要放照片，沒有照片的簡歷ＨＲ是不會看的?。∵@是來自一位真實ＨＲ的透露）

好的簡歷是敲門磚，簡歷制作不容小覷，簡歷不吸引人，連見面的機會都沒有。

Tip１：首先簡歷必須是有針對性的，并且求職意向一定要明確。比如店長和陳列師在性質上就不一樣。

Tip２：自我評價拒絕假大空。比如：我喜歡時尚，我喜歡美的事物，一定要拿出干貨——你做了什么事情，拿出能體現(xiàn)你能力和價值。

Tip３：排版好看是必要項。因為陳列師是形象設計從業(yè)人員，所以面試官在簡歷的外表上會要求十分苛刻。

Tip４：簡歷上一定要突出自身技能。盡量最大化的將自己在陳列方面點的優(yōu)點展示出來。

對于一些工作過的陳列師來說，能力和經驗尤為重要；但對于大學畢業(yè)生來說，剛出校門都比較同質化，這個時候要PK的就是一切可以把自己和別人區(qū)別隔開的東西。

面試閃光點：

有經驗的陳列師：自身的專業(yè)能力＋自己獨到的見解＋對陳列工作的領悟

零基礎的陳列師：明確職業(yè)發(fā)展道路＋表明態(tài)度決心＋踏實肯干

1、想成為出色的陳列師，首先要把自己“陳列”好。第一印象非常重要，要把自己的陳列專業(yè)素養(yǎng)直觀的體現(xiàn)在自己的外在形象上。一個陳列師的搭配能力是其入門的必備技能。

你之所以能夠成功入職某國內知名品牌做陳列師，就是因為品牌非?？粗啬愕拇钆涞哪芰?，當然對品牌的了解程度，風格走向都需要你提前準備。雖然不同品牌面試風格不同，但考察重點無太大差異，現(xiàn)場實操的搭配能力是面試的重要環(huán)節(jié)。可能會給你一個板墻，然后搭配出你認為好的風格，并且用專業(yè)語言講述出來，這就是我們品牌面試時的要求”。

2、面試官可能會問的專業(yè)問題：

比如面試官可能會問讓你評價一下某個店鋪或圖片里的陳列手法？或者陳列師每天都干些什么？或者該品牌某兩家店的陳列方式的區(qū)別是什么？或者某家店現(xiàn)在的陳列如何提高？等問題的時候，她想聽到的，就是你對專業(yè)的了解和運用，所以一定要用到專業(yè)術語去回答，同時要邏輯清晰的從大空間到小細節(jié)，從商圈、人群、區(qū)域到版塊、風格搭配、掛通層板模特等小細節(jié)。很多面試者最容易犯的錯誤就是直進細節(jié)。

對于在中赫學習了一個月幾乎大部分時間都可以接觸庫房、賣場和道具的學生們來說，只要練習時夠用心，對自己面試的品牌風格足夠了解的話，實操不外乎課上學過的：模特擺位、造型搭配、掛通和層板擺放等相對比較基礎的東西。

3、為何企業(yè)如此看重陳列師的搭配能力呢？我們可以從以下幾個現(xiàn)象進行分析：

其一：國內的傳統(tǒng)服裝企業(yè)在競爭激烈的市場大浪中尋求品牌上的突破，突破的直接方式便是視覺營銷，而“陳列”的直接體現(xiàn)點就在于“色彩設計”和“服裝搭配”；

其二：國際品牌在中國市場的快速擴張，一直秉承著國外品牌注重“視覺搭配”的風格設計；

其三：“陳列”的最核心標準直指“搭配”，以“搭配”帶動“銷售”。

中赫陳列老師善意提醒：不管你去面試的是哪一家品牌，都一定要對品牌足夠了解。除了基本的品牌風格、人群定位，因為你應聘的是專業(yè)的陳列類工作，所以對于該品牌或者公司的下屬品牌種類、多少店鋪、店鋪所在商圈、產品特點、主打系列、陳列風格一定都要非常了解。另外，多去你所應聘的品牌或公司的店鋪實地考察一下吧！祝大家從中赫走出去都能順利找到滿意的工作。