相信很多初入職場(chǎng)的新人陳列師都會(huì)遇到這些讓你尷尬不知所措的問(wèn)題：

你覺(jué)得自己在職場(chǎng)中最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

你認(rèn)為陳列師應(yīng)該具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)？

你期待未來(lái)在VM工作上體現(xiàn)你哪方面的優(yōu)勢(shì)？

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？……

當(dāng)HR或者你的未來(lái)主管開(kāi)啟機(jī)關(guān)槍模式不斷向你拋來(lái)若干問(wèn)題的時(shí)候，只經(jīng)歷過(guò)人生中為數(shù)不多幾次面試的你心里一定會(huì)有無(wú)數(shù)的驚嘆號(hào)和大汗珠，出門的時(shí)候長(zhǎng)吁一聲：“嚇?biāo)缹殞毩?！?/p>

很多時(shí)候我們對(duì)于一份工作的熱情遠(yuǎn)大于實(shí)力，這是一個(gè)殘酷又不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。這種事實(shí)可怕地就像表白一樣，當(dāng)你站在樓下深情地抱著吉他獻(xiàn)歌給心愛(ài)的女生時(shí)，搞不好她并不喜歡空降的驚喜，滿格的熱血換來(lái)的也許是一盆澆醒你的冷水。

所以，對(duì)于就業(yè)，特別是擁有一份陳列師的工作，你要非常清醒地知道自己具備了哪些能力、還需提升哪些能力、哪些優(yōu)勢(shì)是你的“賣點(diǎn)”、你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰有規(guī)劃？任何企業(yè)的HR都會(huì)青睞對(duì)自己有人生有所規(guī)劃的員工，擁有目標(biāo)的人不會(huì)放棄人生，同樣不會(huì)輕易選擇或離開(kāi)一份工作。在中赫時(shí)尚服飾陳列設(shè)計(jì)課程上，十余年來(lái)從這里走出的學(xué)生成功就業(yè)率不低于76%。除了學(xué)習(xí)陳列的知識(shí)以外，科學(xué)系統(tǒng)的【就業(yè)輔導(dǎo)】幫助同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)之余梳理建立自己的職業(yè)管理系統(tǒng)。

自身管理職業(yè)能力總結(jié)法

你的陳列生涯向何處轉(zhuǎn)彎？

首先，對(duì)于自身所具備的職業(yè)能力進(jìn)行梳理。注意，not專業(yè)，but職業(yè)！也許你以前不是陳列師，也許你以前從未踏進(jìn)過(guò)時(shí)尚或者零售行業(yè)。但是，任何工作都具備一定相通的職業(yè)能力。比如，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、制定目標(biāo)計(jì)劃能力、時(shí)間規(guī)劃能力、抗壓能力、溝通能力等等。如果你是善于單打獨(dú)斗的人，也許可以盡可能完善個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃后再進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這樣可以避免不必要的時(shí)間損失。

當(dāng)你進(jìn)入陳列工作中以后，從執(zhí)行、設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、管理各個(gè)層面權(quán)衡自己的能力范疇是否可以在未來(lái)達(dá)到該職位所需的能力。當(dāng)然，你也可以尋求就業(yè)輔導(dǎo)教練幫你一同完成。

市場(chǎng)需求認(rèn)知工具

不要讓錢途迷失在興趣中

很多陳列求職者在選擇品牌時(shí)，更多去考慮的是我喜不喜歡這個(gè)品牌，而不是這個(gè)品牌的需求及平臺(tái)是否合適我。國(guó)內(nèi)品牌還是國(guó)外品牌？快銷品牌還是奢侈品牌？找一份工作，不是選一件玩具。當(dāng)你有資格去憑愛(ài)好來(lái)選擇一個(gè)品牌時(shí)，你還有很長(zhǎng)一段路要走。就業(yè)輔導(dǎo)，目的就在于不讓你迷失在自己的興趣中。

現(xiàn)有課程專業(yè)知識(shí)梳理工具

對(duì)號(hào)入座，查漏補(bǔ)缺！

完成規(guī)劃，執(zhí)行好目標(biāo)，你是否對(duì)號(hào)入座自己還有哪些能力需要提升呢？也許你已經(jīng)接觸過(guò)陳列的工作，也許你還是在一旁觀望仰視的小白。無(wú)論你處于哪個(gè)階段，任何關(guān)于陳列的系統(tǒng)知識(shí)是你在之前十幾二十年的教育體系中不曾接觸的。So，不要放棄任何一次系統(tǒng)提升自己的機(jī)會(huì)，所以，可怕不是不懂不會(huì)，而是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)還不知查漏補(bǔ)缺的后知后覺(jué)。

現(xiàn)有課程專業(yè)能力提升工具

執(zhí)行者的晉升，up，up，up！

在進(jìn)入陳列行業(yè)1-2年后，基本的陳列手法也許你已經(jīng)相當(dāng)熟悉，但2年左右的時(shí)間正是一個(gè)職場(chǎng)新人出現(xiàn)第一個(gè)瓶頸期的最大可能時(shí)間段。日復(fù)一日的執(zhí)行工作也許讓你逐漸喪失了發(fā)現(xiàn)靈感或者感知時(shí)尚元素的敏銳度，那就不如停下手上的工作，讓自己安靜地梳理下工作的得與失，以備在下一階段更好地完成你的職業(yè)規(guī)劃。

算算自己多久沒(méi)去看秀了？今年的流行色你都能如數(shù)家珍嗎？是否對(duì)這一季的主推款有自己的理解？你的思維變化是否跟得上陳列手冊(cè)的更新？從執(zhí)行向上晉升，請(qǐng)自省后up，up，up！

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下一個(gè)之目標(biāo)路在何方？

品牌內(nèi)部晉升型陳列師其實(shí)一直企業(yè)樂(lè)于發(fā)現(xiàn)的事情。一來(lái)免去前期繁雜的培訓(xùn)工作，二來(lái)員工本人對(duì)于品牌的認(rèn)知與熟悉程度也更有利于品牌今后的發(fā)展。所以，具備2年以上零售經(jīng)驗(yàn)的小伙伴們注意了，如果你負(fù)責(zé)整理并維護(hù)賣場(chǎng)陳列細(xì)節(jié)、每?jī)芍芤淮蔚纳闲隆⒕帉懘钆涫謨?cè)、每天考核店員FAB掌握程度或與銷售部每個(gè)季度的會(huì)議，那么，你是否考慮過(guò)自己將在該企業(yè)未來(lái)的道路上擔(dān)任什么樣的角色？

So，如果你當(dāng)過(guò)店長(zhǎng)、駐店陳列等職位，如果你已經(jīng)像熟悉回家的路那樣熟悉你的賣場(chǎng)和品牌，那也許你距離下一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)不遠(yuǎn)了！注意，前提是你清楚自己將去哪。

工作計(jì)劃梳理

步步為營(yíng)的籌碼

其實(shí)不知道你有沒(méi)有這種感受，工作中最美好的時(shí)刻就是制定目標(biāo)和計(jì)劃的時(shí)候。為什么？因?yàn)樵谥贫繕?biāo)的時(shí)候你的腦海中一定會(huì)出現(xiàn)你打成計(jì)劃后的美好愿景，一切工作都完美完成，然后期待肯定和鼓勵(lì)的時(shí)刻是不是很美好呢？所以從你的愿景出發(fā)，制定年、季度、月、周的目標(biāo)，然后按照以上內(nèi)容寫出日計(jì)劃，這將成為你步步為營(yíng)的籌碼！