在2005年中赫時尚在國內(nèi)首家進(jìn)行商業(yè)視覺培訓(xùn)，陳列師這個職業(yè)被帶進(jìn)了中國，時至今日7年已經(jīng)過去了，中國的陳列設(shè)計行業(yè)逐漸和外國陳列行業(yè)相接軌，隨著國內(nèi)陳列職業(yè)的不斷成熟，整個行業(yè)也在發(fā)生著變化。

陳列師工作職責(zé)的變化清晰的說明了這一點(diǎn)。很多服裝企業(yè)對陳列師的工作職責(zé)已經(jīng)從過去的“輔助”銷售部門提升銷量轉(zhuǎn)向引導(dǎo)消費(fèi)者產(chǎn)生消費(fèi)。陳列從先前的“輔助職位”逐漸向獨(dú)立的設(shè)計部門轉(zhuǎn)變。

通過國內(nèi)的職業(yè)招聘網(wǎng)站不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對于陳列師的要求都在悄然的發(fā)生著轉(zhuǎn)變：

招聘：1：

參與品牌每季流行趨勢的策劃；

定期制作關(guān)于品牌服裝搭配的電子期刊資料；

為品牌人員進(jìn)行關(guān)于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓(xùn)；

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見。

崗位要求：

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見；

大專以上學(xué)歷，藝術(shù)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先；

對色彩、時尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時尚信息及流行元素；

熱愛時尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力。

——智聯(lián)招聘

招聘：2：

工作職責(zé)：

協(xié)助制定品牌陳列基本準(zhǔn)則，并建立獨(dú)立有效的終端執(zhí)行體制；

負(fù)責(zé)對直營、加盟商及公司相關(guān)人員的貨品陳列、搭配進(jìn)行培訓(xùn)；

掌握流行趨勢，對產(chǎn)品進(jìn)行搭配引導(dǎo)顧客消費(fèi)；

保證商品陳列的風(fēng)格統(tǒng)一性，能夠充分體現(xiàn)公司商品的時尚性；

協(xié)助客戶新店開業(yè)事宜，含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行等。

崗位要求：

較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

熟知服裝、飾品專業(yè)知識，具備良好的視覺溝通及表現(xiàn)能力，色彩搭配感覺較強(qiáng)；

——智聯(lián)招聘

以上工作職責(zé)要求陳列師應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)顧客產(chǎn)生消費(fèi)而不是輔助提升銷售，和服裝企業(yè)銷售人員營銷的方式不同，陳列師要做的工作是讓消費(fèi)者進(jìn)店看到完美搭配的產(chǎn)品激發(fā)購買欲望；告訴消費(fèi)者如何搭配會更加適宜。盡管還有很多國內(nèi)服裝企業(yè)對陳列師的定位仍然放置在輔助銷售的位置上。但隨著行業(yè)的改變陳列師的要掌握的工作能力也在不斷地發(fā)生著變化。

引導(dǎo)消費(fèi)者的陳列師應(yīng)當(dāng)對消費(fèi)者的心理有足夠的認(rèn)識，通過服裝陳列來迎合消費(fèi)者的購買欲望。陳列師不會“生硬”的叫住客戶為其推銷產(chǎn)品，而是通過陳列讓衣服自己說話告訴消費(fèi)者怎么穿會更好看，怎么搭配會更完美。也許進(jìn)店的顧客僅是進(jìn)店購買一件產(chǎn)品，但是顧客看到陳列，看到最佳的搭配效果必然會對顧客下次的購買奠定堅實的基礎(chǔ)。

讓陳列師作出能夠引導(dǎo)消費(fèi)者的產(chǎn)品陳列同樣也是2012年服飾陳列升級的重點(diǎn)。通過課程及“經(jīng)驗式”教學(xué)讓陳列師了解國際一線品牌產(chǎn)品陳列的前沿理念，提升陳列師的職業(yè)發(fā)展空間。行業(yè)的升級為陳列師來來更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，陳列師你準(zhǔn)備好了嗎？