其次陳列設(shè)計(jì)能力對(duì)于國(guó)內(nèi)的服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常重要的,店面的整體形象設(shè)計(jì)、賣(mài)場(chǎng)的整體規(guī)劃、櫥窗設(shè)計(jì)及陳列道具的設(shè)計(jì)和研發(fā)都是國(guó)內(nèi)服裝公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的,所以在很多服裝企業(yè)的招聘信息中能夠看到要求招聘的人員具備相關(guān)陳列設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育背景的人會(huì)優(yōu)先考慮。有過(guò)陳列設(shè)計(jì)教育背景的服裝陳列設(shè)計(jì)師是國(guó)內(nèi)服裝公司需要的。
歐時(shí)力:
根據(jù)公司的目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃,制定陳列方面的年度、月度的發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)完成;
根據(jù)公司及品牌風(fēng)格,規(guī)范門(mén)店陳列形象,有效提升門(mén)店陳列形象;
負(fù)責(zé)陳列培訓(xùn)運(yùn)作體系的規(guī)范和執(zhí)行;
根據(jù)品牌風(fēng)格要求,結(jié)合產(chǎn)品主題,負(fù)責(zé)商品的陳列指導(dǎo);
負(fù)責(zé)組織陳列道具開(kāi)發(fā);
完成上司所交付的其他任務(wù)工作。
勁霸男裝:
貫徹公司品牌政策,協(xié)助直營(yíng)部建立并完善品牌連鎖專(zhuān)賣(mài)終端;
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開(kāi)、整改店鋪開(kāi)業(yè)前期的貨品陳列;
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域日常形象宣傳及銷(xiāo)售終端店鋪的櫥窗以及店鋪內(nèi)的陳列、展示工作;
負(fù)責(zé)制定每季店鋪陳列計(jì)劃方案并組織實(shí)施,跟進(jìn)各直營(yíng)店、加盟店的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 情況;
編制陳列規(guī)范手冊(cè)及每季陳列商品指導(dǎo)手冊(cè);
負(fù)責(zé)對(duì)終端店鋪的形象考核;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
ME&CITY
負(fù)責(zé)新品上市陳列方案執(zhí)行;
負(fù)責(zé)對(duì)各零售公司陳列管理管理專(zhuān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)及人才培養(yǎng);
負(fù)責(zé)公司形象店的陳列規(guī)劃、按片區(qū)進(jìn)行方案指導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)支援和培訓(xùn);
負(fù)責(zé)對(duì)有需求的新開(kāi)市場(chǎng)、加盟市場(chǎng)進(jìn)行陳列規(guī)劃、現(xiàn)場(chǎng)支援及培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)新品上市(節(jié)假日)形象店氣氛道具征訂及審核。
*以上數(shù)據(jù)均來(lái)自智聯(lián)招聘網(wǎng)站
通過(guò)以上職位招聘闡述能看出國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)和國(guó)外服裝企業(yè)對(duì)陳列師的要求還是有比較大的區(qū)別,首先對(duì)于陳列管理能力要比國(guó)際服裝企業(yè)高,因?yàn)閲?guó)際服裝企業(yè)的陳列管理很大程度上是直接由本部制定的。像店面陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列手冊(cè)、搭配手冊(cè)均由公司總部下發(fā),而國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)的陳列管理工作都是在國(guó)內(nèi)制定和設(shè)計(jì)的,因此具備有陳列管理經(jīng)驗(yàn)的服裝陳列設(shè)計(jì)師是國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)需要的。
其次陳列設(shè)計(jì)能力對(duì)于國(guó)內(nèi)的服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常重要的,店面的整體形象設(shè)計(jì)、賣(mài)場(chǎng)的整體規(guī)劃、櫥窗設(shè)計(jì)及陳列道具的設(shè)計(jì)和研發(fā)都是國(guó)內(nèi)服裝公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的,所以在很多服裝企業(yè)的招聘信息中能夠看到要求招聘的人員具備相關(guān)陳列設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育背景的人會(huì)優(yōu)先考慮。有過(guò)陳列設(shè)計(jì)教育背景的服裝陳列設(shè)計(jì)師是國(guó)內(nèi)服裝公司需要的。
再次服裝搭配能力對(duì)國(guó)內(nèi)的服裝企業(yè)也是非常重要的,產(chǎn)品搭配直接和產(chǎn)品銷(xiāo)售量以及品牌形象相掛鉤,而這點(diǎn)也正是國(guó)內(nèi)服裝企業(yè)和國(guó)際服裝企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的核心所在,具備有服裝搭配能力的服裝陳列設(shè)計(jì)師是國(guó)內(nèi)服裝公司需要的。
最后國(guó)內(nèi)的服裝企業(yè)對(duì)服裝陳列各個(gè)端口的人才都有比較大的需求,管理、設(shè)計(jì)、執(zhí)行是國(guó)內(nèi)服裝公司陳列設(shè)計(jì)的三個(gè)主要入職端口,因此需要陳列設(shè)計(jì)師根據(jù)自身的情況和工作年限以及今后的職業(yè)規(guī)劃去選擇。