LV、Gucci、Prada……這是很多“準”陳列師在進入職場前就夢寐以求的入職品牌。更有很多陳列師抱著“非大牌不進”的想法，期望在畢業(yè)后便可以進入一線品牌。盲目的追求大牌職位讓很多陳列師錯過了絕好的工作機會，也讓很多陳列師對服裝陳列行業(yè)產(chǎn)生了嚴重的偏差，最終影響將來的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃。

國際一線品牌和國內(nèi)服裝品牌，在陳列師職責(zé)方面有很大差別。作為一名成熟的服裝陳列師，結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展，客觀的判斷一家服裝企業(yè)是否可以滿足自己事業(yè)發(fā)展的需求。這樣才能夠達到自己既定的職業(yè)目標。

和國內(nèi)服裝公司相比較，國外一線品牌的陳列師職位對陳列師的陳列執(zhí)行方面的工作要求更高，并對陳列師的外語水平要求很高。國外一線服裝公司的賣場規(guī)劃、陳列道具開發(fā)、櫥窗設(shè)計、搭配設(shè)計，都是在公司總部進行，國內(nèi)的陳列師主要的工作就是負責(zé)執(zhí)行既定的陳列工作。由于陳列手冊是英文的，并且在日常的工作中都會使用到大量的英語，因此國外一線服裝品牌對陳列師的外語要求很高。

國內(nèi)服裝公司從陳列設(shè)計師到陳列師都有廣泛的需求，國內(nèi)的服裝公司陳列設(shè)計一般都會下屬于公司企劃部，服裝零售終端所有設(shè)計視覺設(shè)計的部分都屬于陳列師應(yīng)該負責(zé)的職位范圍。因此國內(nèi)服裝公司需要的陳列人才不僅要有陳列執(zhí)行能力很強的陳列師，同時也需要具有陳列設(shè)計能力的陳列設(shè)計師。

與國際一線品牌相比較，國內(nèi)的服裝公司提供了更多設(shè)計端口及培訓(xùn)端口的職位，讓有工作經(jīng)驗的陳列師得到更多的發(fā)展機會。國內(nèi)服裝品牌提供的充分發(fā)揮陳列師設(shè)計能力的工作平臺是想要成為真正設(shè)計端口陳列師的最佳選擇。