在后疫情時代，很多陳列師擔心自己的職業(yè)被替代，或者正在見證和經歷品牌的裁員降薪。很多人甚至將陳列師崗位歸為“青春飯”行業(yè)，到了瓶頸期或者一定從業(yè)年齡，就要被迫離職或者轉行。

陳列師是青春飯么

現實情況如何呢？在陳列師崗位上，如果有多年從業(yè)經驗，一定不難發(fā)現一個約定成俗的現象，那就是同期入職的陳列師要么轉行了，要么只有少部分精英晉升為管理層。為什么大多數陳列師沒有抓住晉升機會呢？

隨著社會經濟的快速發(fā)展，技能迭代也越來越快，對陳列師來講也一樣。如果你長期處于相同的工作環(huán)境中，只懂一個品牌的固有陳列模式，缺乏創(chuàng)新思路和實操，當然會面臨淘汰。

中赫時尚陳列班課堂

Z時代的陳列師
是復合型人才

迎合現有市場需求，Z時代經濟背景下，品牌現如今需要的是復合型陳列師！

陳列師需要會設計網紅打卡櫥窗！Z世代人群更注重審美和新奇特沉浸式購物體驗，趕緊檢查一下，你的櫥窗或門店有人駐足拍照發(fā)朋友圈。

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陳列師需要會數字化陳列！很多陳列師對數據無感，沒有數據分析能力，怎么為品牌消化庫存呢？陳列師需要通過數據深挖店鋪問題，并且通過陳列去解決這些問題。

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陳列師需要有陳列手冊規(guī)劃和培訓能力！陳列手冊要以終端的實際運用為設計出發(fā)點，清晰明確的給終端帶來指導和說明。陳列完成后，陳列師要對銷售人員進行貨品的培訓，以及陳列計劃的培訓，這樣店員在銷售時，才能明白產品之間的搭配方案，也利于店員更好的維護店鋪陳列。

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大部分的品牌陳列師是執(zhí)行型陳列師，不懂櫥窗設計，不會軟裝，做不了培訓，不會分析數據。所以，抵御風險的能力自然降低了。復核型陳列師起碼要兼具三種以上能力，這樣即使面對裁員降薪，也具有十足的勇氣和實力抵御風險。

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中赫時尚作為中國首家集時尚、花藝、軟裝，和咖啡為一體的生活美學培訓品牌，中赫時尚《視覺營銷陳列設計》課程，由深耕時尚行業(yè)多年講師授課，將理論結合行業(yè)觀察以及品牌案例作為專業(yè)陳列課程內容。

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學員通過買手店/精品店/快銷店/專賣店等實景模擬練習，提高進店率；掌握線上線下視覺營銷方式，體驗沉浸式店鋪設計與項目策劃；導師親自對你進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導，在實踐中掌握所有視覺營銷方式和陳列知識，助力你穩(wěn)步成為專業(yè)視覺陳列設計師。